Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা অর্জন প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা অর্জন প্রধান, যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে নেতৃত্ব দেবেন এবং প্রতিভাবান কর্মীদের চিহ্নিতকরণ, নিয়োগ, এবং বিকাশের জন্য কৌশল নির্ধারণ করবেন। এই পদে আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন আমাদের সংস্থার ভবিষ্যৎ গঠনে, কারণ সঠিক প্রতিভা নির্বাচন ও উন্নয়ন আমাদের সাফল্যের মূল চাবিকাঠি।
প্রতিভা অর্জন প্রধান হিসেবে, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নেতৃত্ব দিতে হবে — প্রার্থী অনুসন্ধান, সাক্ষাৎকার গ্রহণ, মূল্যায়ন, এবং নিয়োগ। আপনাকে আধুনিক নিয়োগ প্রযুক্তি ও কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষ হতে হবে। আপনি নিয়োগ দলের অন্যান্য সদস্যদের প্রশিক্ষণ ও দিকনির্দেশনা প্রদান করবেন এবং সংস্থার সাংস্কৃতিক উপযোগী প্রার্থী নির্বাচন নিশ্চিত করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনাকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, মনোবিজ্ঞান, বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ডিগ্রি থাকতে হবে এবং কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে প্রতিভা অর্জন বা নিয়োগে। নেতৃত্বগুণ, যোগাযোগ দক্ষতা, এবং বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এই পদে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি যদি একজন উদ্যমী, কৌশলগত চিন্তাবিদ হন এবং প্রতিভা অর্জনের মাধ্যমে একটি সংস্থার ভবিষ্যৎ গঠনে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা অর্জন কৌশল পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নেতৃত্ব প্রদান
- প্রার্থী অনুসন্ধান ও মূল্যায়নের জন্য আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার
- নিয়োগ দলের প্রশিক্ষণ ও দিকনির্দেশনা প্রদান
- সংস্থার সাংস্কৃতিক উপযোগী প্রার্থী নির্বাচন নিশ্চিত করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ ও প্রতিবেদন তৈরি করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে নিয়োগ চাহিদা নির্ধারণ
- বিভিন্ন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ও সোর্সিং চ্যানেল ব্যবস্থাপনা করা
- নিয়োগ বাজেট নির্ধারণ ও পর্যবেক্ষণ করা
- বিভিন্ন নিয়োগ ক্যাম্পেইন পরিচালনা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের প্রতিভা অর্জন বা নিয়োগে অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্ব ও দল পরিচালনার দক্ষতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে পারদর্শিতা
- ATS এবং অন্যান্য নিয়োগ সফটওয়্যারে অভিজ্ঞতা
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- বহুমাত্রিক পরিবেশে কাজ করার সক্ষমতা
- বিভিন্ন সোর্সিং চ্যানেল সম্পর্কে জ্ঞান
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে সেরা প্রার্থী চিহ্নিত করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ দলের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন কৌশল ব্যবহার করেন প্রতিভা আকর্ষণে?
- আপনি কীভাবে সাংস্কৃতিক উপযোগীতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনার নেতৃত্বে সফল নিয়োগ প্রকল্পের একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে ডেটা ব্যবহার করেন সিদ্ধান্ত গ্রহণে?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
